O retorno da licença parental pode ser um momento estressante para as figuras parentais. Sem acolhimento adequado, esse processo pode se tornar um fator de estresse e insegurança, especialmente para as mulheres, contribuindo diretamente para a evasão de talentos femininos. Atenta a esse cenário, a Vivo, em parceria com a consultoria Maternidade nas Empresas, implementou um processo estruturado de re-onboarding dentro do seu Programa de Parentalidade.
