A Microsoft Brasil, subsidiária local da multinacional de tecnologia, vem ampliando sua agenda de saúde e bem-estar ao reconhecer que o cuidado com a família não se limita à relação entre pais e filhos. Nesse contexto, a companhia implementou no país o Family Caregiver, política voltada a colaboradores e colaboradoras que precisam se afastar do trabalho para cuidar de familiares em momentos delicados de saúde.
Lançado em 2017, o Family Caregiver tornou a Microsoft Brasil a primeira subsidiária da companhia na América Latina a adotar o benefício, que no ano seguinte já estava confirmado como vigente no país e em expansão para outros mercados latino-americanos.
