A Thoughtworks, consultoria global de tecnologia, trata a diversidade, a equidade e a inclusão como parte da forma como cuida das pessoas colaboradoras. Foi nessa lógica que sua unidade brasileira concedeu uma dupla licença-maternidade a um casal de mulheres, em uma iniciativa noticiada, na ocasião, como inédita no país.
O caso começou quando duas colaboradoras, que esperavam o filho, solicitaram a licença, entre 2021 e 2022. A empresa já discutia a ampliação de suas licenças como um compromisso institucional, e o pedido do casal reforçou a reflexão sobre uma política de parentalidade mais inclusiva, que fizesse sentido para diferentes formatos de família.
